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这五点,决定你的职场高度,职场人必看!

07-22 生活随笔

  你公司一定有这样一种人,论工作能力,他数一数二,每每领导安排给他的事情总能完成的又快又好。但是,升职加薪的时候,领导第一个想到的却不是他?

  这是因为在职场上,决定你能走多远的不仅仅是能力,而是以下这些:

  1.态度

  在职场上决定你能否成功的,除了能力,还有你的态度。

态度决定高度

  有的人虽然有优秀的能力,却没有同样优秀的工作态度,比如没有积极主动性,整日在公司无所事事,只有当领导分配任务时才动一动,又比如领导交待工作时百般推诿,不愿接活挑大梁。像这样的人即使工作能力再强,只会落得无人重用,没有人想与他合作的况境,毕竟团队讲求的是能够合作共赢的态度,而并不只看重个人的能力。

  假设满分是10分,一个工作能力达10分但态度只达5分的人,最后他可能只会把事情做成5分;而一个工作能力达8分但态度达10分的人,他能把事情做成8分。

  一个人的能力可以让他把事情“做完”,而一个人的态度却决定着他能否把事情“做好”,在职场上,好的态度才是制胜的关键。

  2.格局

  在职场上,有人看重的是眼前的利益、当下的收入,有的人看重的是未来的发展和前景,所以很多人看似从相同的起点出发,最后的归宿却不尽相同。

  格局有多大,世界就有多大。同是搬砖,格局不同的人也有不同的看法。A说自己是在搬砖,B说自己在盖一栋大楼,C说自己在建设一座城市。结果若干年后,A还在搬砖,B成了建筑师,而C成了开发商。

  不同的格局决定不同的未来,而决定你能站多高,走多远的,就是你的眼界和格局。

  格局小的人,就像将自己困在一个透明的玻璃鱼缸里,四处是无形的墙。而格局大的人,将工作的艰辛和委屈当做人生的必修课,负重前行,最后抵达成功彼岸。

  《孙子兵法》里有一句话,“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必败”,意思是当格局越小,目标越低,人就会越爬越低,最后一事无成。在职场上也是一样,格局大的人才可能走得更远。

  3.人品

  下棋的时候,我们常常强调棋者的棋品,如果没有好的棋品,即使棋技再高超,在棋艺道路上也不会走很远,因为棋品决定了上升高度。事实上,在职场也是如此,棋盘如职场,棋品如人品。

  在职场中,任何一个人如果有好人品,即便学历不高,能力不足,也会慢慢积累,一点点进步,因为一个企业从不缺少有能力的人,真正缺少的是有担当、有责任心的人,好的人品才是长久的生存之道。

  古人云:“所谓才者,须在德才两端。德才兼备者是谓全才,有德不才者是谓庸才,无德无才者是谓蠢才,有才不德者,是谓诡才。”人品就像一辆车的轮胎,能力就像马达,即便马达功率再足,车开得再快,如果人品有问题,车胎爆了,根本就开不到想去的地方。

  只有好的人品,才能让职场人到达职业至高点。如果一个人只把眼光放在眼前的个人利益上,不顾团队和他人的利益,正所谓“得道者多助,失道者寡助”,即便能力再强,也注定走向失败。

  4.抗压能力

  无论你做什么工作,无论你在哪个职位上,无论你的能力有多强,都会面临不同程度的压力,因为没有一份工作是轻松的。

抗压能力

  有的人受到一点委屈或压力就慌乱不堪,情绪失控,上班就如同上刑场,在工作中也显得无精打采,这种人,哪个公司都不会要,又怎么在职场上走下去。

  抗压力差的人,能力再好,也只是玻璃型的精英,一碰就碎,注定走向失败。看看那些成功的大佬们,无论是李嘉诚还是巴菲特,他们除了能干、出类拔萃,哪个不是抗压能力超强的人?真正的强者能够顶得住压力,扛得起重任,而不是轻易被击垮。

  很多时候,决定我们能走多远的不是山的高大,而是鞋子里的沙,你的抗压能力有多强,你的职业道路就能走多远。

  5.沟通能力

  调查显示,一个人不论学历多高,能力多强,多雄心壮志,他的成功85%都来自于他良好的沟通能力。工作中的个人能力固然重要,但是良好的沟通能力才是让工作得心应手的润滑剂。

学会沟通

  在工作中,经常有人因为沟通不良导致误解和冲突,直接影响了工作的效率和质量,可以说,沟通是工作中最重要的一环了。越善于沟通的人,在职场中,越能更好的发挥自己的长处,混的更好。

  如果一个人只会踏实干事,但是不善沟通,无论你如何出类拔萃,天资聪颖,想要在职业上有更进一步的发展,难比登天!

  职场人,要想到达职业的至高点,除了要提升自己本身的工作能力,也该好好磨练更全面的职业能力,如此这般,才能在职场中所向披靡,无人能挡!

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